Egis a világban
2021. november 25., csütörtök, 12:06

Újabb munkáltatói elismerés: az Egis az Év felelős foglalkoztatója

Hatodik alkalommal díjazta az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (OFA) azokat a vállalatokat, amelyek felelős foglalkoztatóként legfontosabb értéknek az emberi erőforrást tekintik, és dolgozóik megtartásáért fejlesztéséért, jóllétéért komoly erőfeszítéseket tesznek. A díjat vállalatunk képviselőjének dr. Palkovits László innovációs és technológiai miniszter adta át.
Egis a világban

Újabb munkáltatói elismerés: az Egis az Év felelős foglalkoztatója

Hatodik alkalommal díjazta az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (OFA) azokat a vállalatokat, amelyek felelős foglalkoztatóként legfontosabb értéknek az emberi erőforrást tekintik, és dolgozóik megtartásáért fejlesztéséért, jóllétéért komoly erőfeszítéseket tesznek. A díjat vállalatunk képviselőjének dr. Palkovits László innovációs és technológiai miniszter adta át.
2021. november 25., csütörtök, 12:06
Szerző:
2021. november 25., csütörtök, 12:06
Szerző:

Az OFA felhívására több mint kétszáz pályázat érkezett. A zsűri öt kategóriában osztotta ki az elismerést, a kis- és középvállalkozások, a nagyvállalatok, valamint a közszféra szervezetei egyaránt részt vehettek a pályázaton. A zsűritagok szavazatai alapján az Egis a kétezernél több dolgozót foglalkoztató vállalatok kategóriájában bizonyult a legjobbnak.

A zsűri méltatta vállalatunk munkavállaló-központú szemléletét, a járvány alatti dolgozói programjait, a felelős munkáltatói viselkedését, valamint a munkavállalók és a partnerek biztonsága érdekében tett erőfeszítéseit. A testület emellett kiemelte azt is, hogy már a járvány idején elindítottuk New ways of working keretrendszert, felkészülve ezzel a pandémiát követő új típusú munkavégzésre.

Az OFA Az Év felelős foglalkoztatója pályázatának célja, hogy bemutassa és díjazza azokat a munkáltatókat, amelyek az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, ezért megtartásuk, fejlesztésük és jóllétük érdekében erőfeszítéseket is tesznek. A kiemelkedő, a hazai foglalkoztatói szemléletmód fejlődését elősegítő jó gyakorlatok elismerése amellett, hogy hozzájárul a terület fejlődéséhez, iránymutatásul, motivációul is szolgál a kevésbé tapasztalt munkáltatóknak. A jó gyakorlatok között szerepelhetnek például a munka-magánélet egyensúlyát támogató kezdeményezések, képzési lehetőségek biztosítása, a munkavállalók fizikai, szellemi jólététét szolgáló intézkedések stb.

WarningAz Ön böngészője elavult. Ez megjelenítési hibákat okozhat. Kérjük váltson Internet Explorerről más böngészőre! Chrome || Firefox