Egis a világban
2021. november 11., csütörtök, 16:41

Vállalatunk idén is dobogós helyen a legvonzóbb munkahelyek versenyében

A PwC Magyarország idén már ötödik alkalommal mérte fel a hazai munkahely-választási preferenciákat a fiatalok és a tapasztalt szakemberek körében. A közel 30 000 válaszadó részvételével készült kutatás alapján felállított rangsorban a gyógyszeripari vállalatok között az Egis idén is a második legvonzóbb munkáltató a 16-28 éves korosztály körében.
Egis a világban

Vállalatunk idén is dobogós helyen a legvonzóbb munkahelyek versenyében

A PwC Magyarország idén már ötödik alkalommal mérte fel a hazai munkahely-választási preferenciákat a fiatalok és a tapasztalt szakemberek körében. A közel 30 000 válaszadó részvételével készült kutatás alapján felállított rangsorban a gyógyszeripari vállalatok között az Egis idén is a második legvonzóbb munkáltató a 16-28 éves korosztály körében.
2021. november 11., csütörtök, 16:41
Szerző:
2021. november 11., csütörtök, 16:41
Szerző:

A PriceWaterhouseCoopers Magyarország felmérése a munkavállalói elvárások mellett arra is kitért, a résztvevők milyen munkaadói tényezőket tartanak meghatározónak. Az eredmények szerint a legfontosabb szempontok – az alapbér, a rugalmas és kiszámítható időbeosztás mellett – a közvetlen munkatársak és a közvetlen felettes vezetői stílusa is sokat nyom a latban munkahelyválasztáskor. A tapasztalt, 28 évesnél idősebbek dolgozóknál lényeges elem az is, van-e lehetőség távmunkában dolgozni, és a fiatalabbak sem tartják vonzónak azt a vállalatot, amely egyáltalán nem ad lehetőséget az otthoni munkavégzésre.

Az iparági bontásban közzétett eredmények szerint vállalatunk idén is a második legvonzóbb gyógyszeripari munkáltató a fiatal, 16-28 éves válaszadók között.

„Az elmúlt évben a minden akciónkkal a munkatársakra, az igényeikre, megtartásukra, a velük folytatott párbeszédre és kiemelten a biztonságukra koncentráltunk. Nagyon boldog vagyok, hogy ennek tovagyűrűző pozitív hatása van a potenciális munkavállalókra is – mondta el dr. András Klára, aki vállalatunk nevében vette át a díjat. Az Egis humánerőforrás-igazgatója az elmúlt időszak vállalaton belüli folyamatai közül a telephelyi és az otthoni munkavégzés arányainak újragondolását, a munkanapon belüli flexibilitás jelentőségét emelte ki. – Megértettük, hogy a munkavállalóink más kereteket és módszereket szeretnének a munkavégzésre és a kapcsolatok építésére. Ez a PwC tanulmánya szerint döntő fontosságú lett a munkavállalók széles rétegében. Nőttek az elvárások a vezetőkkel szemben is, nagyobb átláthatóságot, nyílt, őszinte és hiteles kommunikációt várnak az alkalmazottak. Az elért eredmény komoly csapatmunka érdeme – értékelte a helyezést dr. András Klára.



WarningAz Ön böngészője elavult. Ez megjelenítési hibákat okozhat. Kérjük váltson Internet Explorerről más böngészőre! Chrome || Firefox