Innováció
2019. december 5., csütörtök, 11:50

Jövőbiztos vállalat díj elismerésben részesültünk

A HR Festet szervező csapat a Microsofttal közösen új szakmai díjkategóriát alapított a HR Best-díjak sorában. Az új, Future Proof Organisations, azaz Jövőbiztos szervezetek nevű kategória életre hívásának célja, hogy megtalálják és elismerjék azokat a vállalatokat, amelyek elindultak a digitális transzformáció irányába. Az Egis e területen nyújtott eredményeit az idei HR Fest rendezvény keretében ezüstéremmel jutalmazták. A díjat nyert projekt részleteit az Egis felsővezetői a Microsoft Envision Forum nevű rendezvényén mutatták be.
Innováció

Jövőbiztos vállalat díj elismerésben részesültünk

A HR Festet szervező csapat a Microsofttal közösen új szakmai díjkategóriát alapított a HR Best-díjak sorában. Az új, Future Proof Organisations, azaz Jövőbiztos szervezetek nevű kategória életre hívásának célja, hogy megtalálják és elismerjék azokat a vállalatokat, amelyek elindultak a digitális transzformáció irányába. Az Egis e területen nyújtott eredményeit az idei HR Fest rendezvény keretében ezüstéremmel jutalmazták. A díjat nyert projekt részleteit az Egis felsővezetői a Microsoft Envision Forum nevű rendezvényén mutatták be.
2019. december 5., csütörtök, 11:50
Szerző:
2019. december 5., csütörtök, 11:50
Szerző:

Vállalatunk a díjat az O365 elnevezésű, a hatékonyságnövelést és a vállalaton belüli együttműködést a technológián keresztül támogató projektért, az annak keretében zajló változásmenedzsmentért érdemelte ki. A projekt három szakaszból áll: az első a technológiai háttér biztosításáról, a második a mindset, azaz a gondolkodási sémák, attitűd megváltoztatásáról szólt – ezek részben már lezárultak. A harmadik, jelenleg is futó etap lényege, hogy a munkatársak felismerjék a munkafolyamataikban, hogy miképpen segítheti a technológia, a digitalizáció mindennapjaikat: munkájuk hatékonyságát, az osztályok, csapatok közti együttműködést – méghozzá cégre, csapatra, sőt, személyre szabottan, élményszerűen. A projektben a felsővezetés nemcsak erős támogatást és felhatalmazást adott, de felhasználói minőségben visszajelzésekkel is segítette a folyamatot.

 

Minderről Dr. András Klára HR igazgató, Dr. Mázsár Péter kereskedelmi igazgató és Hevesi Béla informatikai igazgató részletesen is beszámolt november 12-én, a Groupama Arénában megrendezett Microsoft Envision Forum nevű szakmai rendezvényen. A Kultúraváltás minden szinten című kerekasztal-beszélgetésen a projekt mögötti indíttatás, a kapcsolódó változásvezetési módszerek, valamint az üzleti folyamatok O365-re ültetése is szóba került. Olyan előadók társaságában szerepeltek vezetőink, mint a Microsoft, vagy a digitális projektek módszertani támogatásával foglalkozó Shiwaforce.

 

Büszkék vagyunk a díjra, mert azzal megerősítést nyert hitvallásunk: a technológiai változás, fejlesztés csak a humán oldal maximális figyelembevételével, a munkavállalói élmény biztosítása révén érhető el. A technológiának és az embernek kéz a kézben kell járnia.

 

 

 

#munkahely #Elet az egisben #tudásmegosztás #elismerés
Az EGIS Magazin további cikkei
Innováció

Innovációs Nagydíjat nyertek az Egis gyógyszerei
Több
Egis a világban

Idén is megtöltötték látogatóközpontunkat az érdeklődők a Modern Gyárak Éjszakáján
Több
Egis a világban

Rangos szaklap díját nyerte el az Egis HR és kommunikációs igazgatója
Több

Süti beállítások

Az Egis weboldala sütiket használ a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése és a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése érdekében. A sütik használatát a beállítások elfogadásával tudja testre szabni.

Alapműködéshez szükséges sütik

Ezen sütik biztosítják a weboldal megfelelő működését, megkönnyítik annak használatát és a látogatók azonosítása nélkül gyűjtenek információt a használatáról.

Funkcionális sütik

A felhasználói élmény javításának céljával olyan sütiket is használunk, melyek lehetővé teszik, hogy a weboldal egyes funkcióinak használatát megjegyezve, a felhasználó következő látogatásakor azonos beállításokkal találkozzon.

Statisztikai célú sütik

A weboldal teljesítményéről (pl. oldalbetöltések száma, oldalon eltöltött átalagos idő) statisztikai adatokat szolgáltat abból a célból, hogy a weboldal üzemeltetője részére adatot gyűjtsön a felhasználók weboldal felhasználási szokásairól. Ezek a sütik nem azonosítják a látogatókat, az általuk gyűjtött információk arra vonatkoznak, hogy pl. a látogató hány aloldalt nyitott meg, milyen hosszú volt az egyes munkamenet, milyen esetleges hibaüzenetek érkeztek stb. A statisztikai célú sütik a felhasználó eszközein a honlapok böngészése során automatikusan elhelyezésre kerülnek, azokat a böngésző a beállításoknál tudja törölni.
Mégse
Elfogadás
WarningAz Ön böngészője elavult. Ez megjelenítési hibákat okozhat. Kérjük váltson Internet Explorerről más böngészőre! Chrome || Firefox